江都南区包装厂一、软包技术工程师：1名???????????年龄要求：28-40岁以下职位描述：1.负责解决生产运行中发生的工艺问题，优化和提高凹版印刷、复合、制袋生产工艺，降低产品质量不良率，提高产品生产效率；2.持续改善日常工具，降低操作难度，提升方便性和快捷度，寻找替代品或改良当前使用器具；3.关注设备的日常运行情况，工序重大问题立项解决及工序运行过程管理；4.与技术相关的客户投诉内部改善；负责软包部门的技术支持。任职资格：1、大专及以上学历，有印刷软包装行业5年以上工作经验；2、精通软包技术；3、熟悉软包装印刷、复合、制袋等工艺，有现场工艺改善经验；4、具备良好文字功底，能熟练使用办公软件，会平面设计软件更佳；5、能编写SOP文件，有技术培训经验。薪资待遇：8000-10000，具体面谈?二、纸盒包装（硬包）技术工程师：1名????年龄要求：28-40岁?????岗位职责：1.负责解决生产运行中发生的工艺问题，优化和提高纸盒包装（硬包）印刷、覆膜、过油、烫金、击凸、糊盒等工艺，有现场工艺改善经验；，降低产品质量不良率，提高产品生产效率；2.持续改善日常工具，降低操作难度，提升方便性和快捷度，寻找替代品或改良当前使用器具；3.关注设备的日常运行情况，工序重大问题立项解决及工序运行过程管理；4.与技术相关的客户投诉内部改善；负责纸盒包装（硬包）部门的技术支持。任职资格：1、大专及以上学历，有印刷纸盒包装（硬包）装行业5年以上工作经验；2、精通纸盒包装（硬包）技术；3、精通纸盒包装（硬包）印刷、覆膜、过油、烫金、击凸、糊盒等工艺，有现场工艺改善经验；4、具备良好文字功底，能熟练使用办公软件，会平面设计软件更佳；5、能编写SOP文件，有技术培训经验。薪资待遇：10000-15000，具体面谈三、生产副总助理：1名年龄要求：35岁以下性别要求：**岗位职责：1、协助工艺技术部门做好样品的建档和发行；2、协助生产副总管理整个生产部门，按绩效考核制度和标准，对生产各部门经理、主任的考核进行数据统计和提报；3、负责对生产部门的数据进行整理；4、负责生产部门现场的监督检查、记录；5、完成生产副总安排的其他工作。任职资格：1、专科以上学历（财务、文秘专业佳）；2、3年以上部门助理工作经验，**有印刷公司生产助理工作经验；3、熟悉ISO相关管理体系；4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；5、工作态度认真，积极负责，能熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验。薪资待遇：面谈窗体顶端四、生产部经理：1名年龄要求：不限岗位职责：1、协助生产副总管理整个生产部门，按绩效考核制度和标准，对生产各部门主任进行考核和现场管理；2.责任心强，有强烈的事业心，具有良好的职业操守和较强的亲和力；3、负责生产部门现场的监督检查；4、完成生产副总安排的其他工作。任职资格：1、专科以上学历；2、5年以上生产现场管理经验，**有印刷公司现场管理工作经验；3、熟悉ISO相关管理体系；4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；5、责任心强，有强烈的事业心，具有良好的职业操守和较强的亲和力；工作态度认真，积极负责，能熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验。薪资待遇：10000-15000，可面谈五、仓库主管：1名年龄要求：不限岗位职责：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工?作。??2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标?准。??3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，?带领督促员工完成目标任务。??4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、?防盗、防潮及物料的准确性管理标准。??6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。??7、对仓库人员进行工作指导、培训。??8、定期对仓库人员进行考核。??9、负责监督处理不良物料和呆滞料。??10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S?的推行状况、目视化管理的执?行状况。?任职资格1.有相关专业大专以上学历。2.具有3年以上同类部门的工作经验3.掌握各类材料的验收与存储方法，熟知物品的领发工作程序。4.了解公司内部控制系统，有一定财务管理知识，能够进行账务记录与管理工作5.熟悉企业的各种管理规章制度，具备一定的消防知识。能够熟练操作现代办公设备。工资待遇：6000/月可面谈
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！