1、全面负责分公司筹备建设、经营管理、风险控制工作，制定并组织实施分公司业务发展策略和经营计划，完成公司下达的年度经营目标；
2、大力拓展创新业务，统筹辖区机构业务；
3、根据公司总体目标，优化资源配置，负责管理并推动辖区营业部开展零售业务，实施业务指标的分解、考核等；
4、负责分公司人员及辖区营业部负责人的推荐、招聘、培训、考核、激励及管理，根据公司总体业绩目标及分公司发展需要，组建、培养高素质团队。
5、负责做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作，加快形成区域竞争优势；
6、传承公司文化，建立健全分公司内部管理制度，规范工作流程，做好合规和风险防控工作；
7、负责与辖区证券监管部门及相关管理部门的沟通、协调。
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！