岗位职责：
一、人员招聘：
1.完成招聘职位的网上发布工作，包括撰写、修改、发布、撤销；
2.招聘网站的维护与更新，筛选简历，通知面试，面试接待；
3.拓展开发招聘渠道，提高招聘效率； 
二、劳动关系管理：
1.员工入职、调动、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2.公司内部员工档案的建立与管理;
3.对入职人员进行员工关系跟进，及时掌握新员工动态，协助新员工及时适应新环境；
三、考勤管理：
1.人员入离职人员考勤管理；
2.在职人员考勤异常处理；
3.每日、每月考勤统计；
四、其它事项：
1. 执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程；
2.上级临时交待的其它事项；
任职资格：
1.**（****，40岁以下），大专及以上学历（有经验者优先）
2.熟练操作电脑，熟练操作办公软件，有工厂经验；
3.性格稳重，有亲和力，善于沟通，执行力强； 
4.待人接物大方，做事沉着稳重；
5.有一定抗压性能，能接受创业公司历练；
6.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
注：7点30-11点30,13点-18点30，符合要求人员可以直接电话联系面试，18000155098，微信同步。
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！